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バスドライバー

広大な冒険の舞台で、ゲストの旅をつなぐ“最初のワクワク”を届けよう。 バスのハンドルを握るその手で、笑顔と安心、そして非日常の物語を走らせる。 ゲストの期待を乗せて走るのは、ただのバスじゃない—— それは、ネスタの感動体験への入り口だ！

募集職種
運行
仕事内容
広大な敷地を有するネスタリゾート神戸で、園内バスドライバーとして、ゲストの移動をサポートしていただきます。
園内を循環するバスにゲストを乗せて、目的地までの送迎とパーク内の簡単な案内、乗降時のサポートを担当。
また、従業員専用の送迎バスの運転もお任せします。

運転技術だけでなく、安全への意識と、ゲスト一人ひとりへの心配りが求められる仕事です。
ゲストの笑顔を間近に感じながら、「ここから始まる冒険」の一歩目を支える——
そんなやりがいに満ちたポジションです。

※大型2種必須
給与
基本給＋役職手当　260,000円～340,000円

〈モデル年収〉
アソシエイト（一般職）：年収/350～400万円（残業手当含む）
リーダー：年収/420～470万円（残業手当含む）
諸手当
■役職手当
■通勤手当
■残業手当
■資格手当（大型2種　50,000円）　等々
昇給・賞与
■昇給　年1回（4月）
■賞与　年1回（4月）
勤務曜日・時間
シフト制
早番 7：00～
遅番13：00～22：30
休日等
年間休日数：113日
＊休日は月9〜10日

6ヶ月経過後（有給休暇日数 10 日）
その他の労働条件
雇用保険
健康保険
厚生年金
労災保険
退職金制度（勤続5年以上）
賞与：年1回（4月）
昇給：年1回（4月）
福利厚生
・交通費（限度額50,000円）
・従業員食堂（1食400円）
・寮完備
　単身寮19,000円
　家族寮39,000円
・社員割引制度
・健康診断
・育児休業制度
・産前産後休暇
・遊園地協会加入
応募資格
・コミュニケーション力
・接客サービスに興味を持てる
・チームで業務に取り組める
上記に該当する方
採用予定人数
若干名
応募方法
当サイトから応募いただいた後、担当者からご連絡させていただきます。
応募後の
選考プロセス
書類選考
↓
1次選考（WEB）
↓
2次選考（対面／WEB）
↓
最終選考（対面）
↓
内定


◆求職者等に対するハラスメント防止方針◆

≪求職者等に対するハラスメント防止について≫
株式会社ネスタリゾート神戸は、採用選考、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問、リクルーター面談その他の求職活動に関するあらゆる場面において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメント行為を許しません。求職者等の皆さまが安心して求職活動を行える環境づくりに努めています。
また、ハラスメント行為を行った従業員等に対しては、社内規程に基づき厳正に対処します。
________________________________________
≪求職活動に関する当社ルール≫
求職者等との面接・面談等については、以下のルールを定めています。
・面接・面談は原則として会社施設内またはオープンな場所で実施します。
・面接・面談は原則として営業時間内に実施します。
・業務上必要な範囲を超えて、交際状況やプライベートな事項について質問しません。
・私的な連絡先の交換や食事・デート等への誘いを行いません。
・必要のない身体接触その他の不適切な言動を行いません。
・オンライン面談やSNS等を利用する場合も同様のルールを適用します。
________________________________________
≪相談窓口≫
求職活動中に当社従業員等から不適切な言動を受けた場合は、以下の窓口へご相談ください。
セクシャルハラスメント相談窓口
〒673-0703　兵庫県三木市細川町垂穂894-60
TEL：0794-83-5107
担当者
・岡村（男性）y.okamura@nesta.co.jp
・片山（女性）n.katayama@nesta.co.jp
________________________________________
≪プライバシー保護について≫
ご相談いただいた内容は厳重に管理し、相談者のプライバシー保護に十分配慮します。
また、事実確認や再発防止に必要な場合を除き、相談者の同意なく第三者へ開示することはありません。
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≪相談したことによる不利益取扱いの禁止≫
当社は、相談や申告を行ったことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行いません。安心してご相談ください。
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