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グランプBBQパーク　施設運営・管理責任者候補

“自然の中で、人と笑顔をつなぐ仕事。” グランプBBQパークは、アウトドアの楽しさと“おもてなし”が出会う場所。ゲストのご案内や食材提供、BBQスペースのリセット、売店やキッチンカーでの接客・簡単な調理など、仕事はチームで分担しながら進めます。特別なスキルより大切なのは、「人と接することが好き」「楽しい時間を一緒につくりたい」という気持ち。非日常の空間で、あなたらしい接客を活かしてみませんか？

募集職種
グランピングスタッフ
仕事内容
料飲課のユニットマネージャーとして、グランピングBBQパークの運営を統括するポジションです。
ゲスト案内や食材の提供、テーブルリセット(バッシング、テーブルの拭き上げ等)はもちろん、オペレーションが効率よく遂行できるよう、バディ（スタッフ）への指示出しや育成、オペレーション方法の改善、シフト管理、運営資材の発注、在庫や売上の管理をお任せします。
自分のアイデアや工夫次第でゲストの満足度や売上向上に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。
給与
基本給＋役職手当　350,000円～390,000円

〈モデル年収〉
リーダー：年収/350万円＋残業手当
ユニットマネージャー：年収/450万円＋残業手当
諸手当
■役職手当
■通勤手当
■残業手当
■資格手当　等々
昇給・賞与
■昇給　年1回（4月）
■賞与　年1回（4月）※業績により支給されない場合があります。
勤務曜日・時間
早番 10:00~19:00
遅番 12:30~21:30
休日等
年間休日数：113日
＊休日は月9〜10日

6ヶ月経過後（有給休暇日数 10 日）
その他の労働条件
雇用保険
健康保険
厚生年金
労災保険
退職金制度（勤続5年以上）
賞与：年1回（4月）
昇給：年1回（4月）
福利厚生
・交通費（限度額50,000円）
・従業員食堂（1食400円）
・寮完備
　単身寮19,000円
　家族寮39,000円
・社員割引制度
・健康診断
・育児休業制度
・産前産後休暇
・遊園地協会加入
応募資格
・コミュニケーション力の高い方
・数値分析力、提案力のある方
・リーダーシップを発揮し、チームのメンバーを巻き込むことができる方
採用予定人数
1名
応募方法
当サイトから応募いただいた後、担当者からご連絡させていただきます。
応募後の
選考プロセス
書類選考
↓
1次選考（WEB）
↓
2次選考（対面／WEB）
↓
最終選考（対面）
↓
内定


◆求職者等に対するハラスメント防止方針◆

≪求職者等に対するハラスメント防止について≫
株式会社ネスタリゾート神戸は、採用選考、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問、リクルーター面談その他の求職活動に関するあらゆる場面において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメント行為を許しません。求職者等の皆さまが安心して求職活動を行える環境づくりに努めています。
また、ハラスメント行為を行った従業員等に対しては、社内規程に基づき厳正に対処します。
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≪求職活動に関する当社ルール≫
求職者等との面接・面談等については、以下のルールを定めています。
・面接・面談は原則として会社施設内またはオープンな場所で実施します。
・面接・面談は原則として営業時間内に実施します。
・業務上必要な範囲を超えて、交際状況やプライベートな事項について質問しません。
・私的な連絡先の交換や食事・デート等への誘いを行いません。
・必要のない身体接触その他の不適切な言動を行いません。
・オンライン面談やSNS等を利用する場合も同様のルールを適用します。
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≪相談窓口≫
求職活動中に当社従業員等から不適切な言動を受けた場合は、以下の窓口へご相談ください。
セクシャルハラスメント相談窓口
〒673-0703　兵庫県三木市細川町垂穂894-60
TEL：0794-83-5107
担当者
・岡村（男性）y.okamura@nesta.co.jp
・片山（女性）n.katayama@nesta.co.jp
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≪プライバシー保護について≫
ご相談いただいた内容は厳重に管理し、相談者のプライバシー保護に十分配慮します。
また、事実確認や再発防止に必要な場合を除き、相談者の同意なく第三者へ開示することはありません。
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≪相談したことによる不利益取扱いの禁止≫
当社は、相談や申告を行ったことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行いません。安心してご相談ください。
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