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ホテルナイトマネージャー（夜間責任者）

夜のホテルを支える“顔”として活躍しませんか？チェックイン対応や問い合わせ対応に加え、館内巡回や安全確認、緊急時の的確な対応など、夜間運営の要となるポジションです。翌日の準備や引き継ぎまで担い、安心と快適を提供するやりがいある仕事。落ち着いた判断力と丁寧な接客が活かせます。丁寧な接客と的確な判断力を発揮できる方を歓迎。

募集職種
ホテルフロント
仕事内容
弊社が運営しているネスタリゾート神戸の全ホテル施設のナイトマネージャー（夜間責任者）業務をお願いします。

【業務内容】
・夜間のフロント対応（チェックイン・問い合わせなど）
・館内の見回り、安全確認
・緊急時の対応（体調不良、設備トラブルなど）
・翌日の準備（予約確認、引き継ぎなど）
給与
基本給＋役職手当　230,000円～290,000円

〈モデル年収〉
アソシエイト：年収/280万円＋残業手当
リーダー：年収/350万円＋残業手当
諸手当
■役職手当
■通勤手当
■残業手当
■資格手当　等々
昇給・賞与
■昇給　年1回（4月）
■賞与　年1回（4月）
勤務曜日・時間
例）22：00 ～ 翌朝 7：00 / 23：00 ～ 翌朝 8：00
実労8時間のシフト制（9時間拘束、休憩1時間）
休日等
年間休日数：113日
＊休日は月9〜10日

6ヶ月経過後（有給休暇日数 10 日）
その他の労働条件
雇用保険
健康保険
厚生年金
労災保険
退職金制度（勤続5年以上）
賞与：年1回（4月）
昇給：年1回（4月）
福利厚生
・交通費（限度額50,000円）※マイカー通勤可能
・従業員食堂（1食400円）
・寮完備
　単身寮19,000円
　家族寮39,000円
・社員割引制度
・健康診断
・育児休業制度
・産前産後休暇
・遊園地協会加入
応募資格
・ホテルのフロント業務経験者歓迎
・お客様との接客、サービス業務経験ある方歓迎
応募方法
当サイトから応募いただいた後、担当者からご連絡させていただきます。
応募後の
選考プロセス
書類選考
↓
1次選考（WEB）
↓
2次選考（対面／WEB）
↓
最終選考（対面）
↓
内定


◆求職者等に対するハラスメント防止方針◆

≪求職者等に対するハラスメント防止について≫
株式会社ネスタリゾート神戸は、採用選考、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問、リクルーター面談その他の求職活動に関するあらゆる場面において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメント行為を許しません。求職者等の皆さまが安心して求職活動を行える環境づくりに努めています。
また、ハラスメント行為を行った従業員等に対しては、社内規程に基づき厳正に対処します。
________________________________________
≪求職活動に関する当社ルール≫
求職者等との面接・面談等については、以下のルールを定めています。
・面接・面談は原則として会社施設内またはオープンな場所で実施します。
・面接・面談は原則として営業時間内に実施します。
・業務上必要な範囲を超えて、交際状況やプライベートな事項について質問しません。
・私的な連絡先の交換や食事・デート等への誘いを行いません。
・必要のない身体接触その他の不適切な言動を行いません。
・オンライン面談やSNS等を利用する場合も同様のルールを適用します。
________________________________________
≪相談窓口≫
求職活動中に当社従業員等から不適切な言動を受けた場合は、以下の窓口へご相談ください。
セクシャルハラスメント相談窓口
〒673-0703　兵庫県三木市細川町垂穂894-60
TEL：0794-83-5107
担当者
・岡村（男性）y.okamura@nesta.co.jp
・片山（女性）n.katayama@nesta.co.jp
________________________________________
≪プライバシー保護について≫
ご相談いただいた内容は厳重に管理し、相談者のプライバシー保護に十分配慮します。
また、事実確認や再発防止に必要な場合を除き、相談者の同意なく第三者へ開示することはありません。
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≪相談したことによる不利益取扱いの禁止≫
当社は、相談や申告を行ったことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行いません。安心してご相談ください。
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