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人事課ユニットマネージャー

“人と組織の未来をつなぐ、ネスタの"ハブ"となれ。” 採用から労務まで、人と組織にまつわるあらゆる課題に向き合い、 経営者と現場メンバーの橋渡し役としてチームを支える。 明るく前向きなコミュニケーション力と、提案力を武器に、 人事の力で組織の可能性を広げていく。 そんな一歩を、あなたから。

募集職種
人事(採用/労務)
仕事内容
人事課ユニットマネージャーとして、新卒・中途採用に関する進捗管理、広告媒体の選定・運用、費用対効果の分析など、採用活動の全体を統括していただきます。
また、社内向けの資料作成をはじめ、勤怠管理、労務対応、就業環境の調整など、社員一人ひとりの働きやすさを支えるための業務も担います。

経営陣と現場メンバーの間に立ち、双方の意見を柔軟に受け止め、
的確に調整する“橋渡し役”としての役割が期待されています。

また、新人であっても、アイデアや提案を積極的に発信できる風通しの良い環境です。
組織の中核を担うポジションで、「人」に向き合い、「組織」の未来を描く――そんなやりがいを実感できる仕事です。
給与
基本給+役職手当 300,000円~380,000円

〈モデル年収〉
ユニットマネージャー:年収/500万円+残業手当
諸手当
■役職手当
■通勤手当
■残業手当
■資格手当 等々
昇給・賞与
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年1回(4月)
勤務曜日・時間
シフト制
基本 9:00~18:00(時期によって変動あり)
休日等
年間休日数:113日
*休日は月9〜10日

6ヶ月経過後(有給休暇日数 10 日)
その他の労働条件
雇用保険
健康保険
厚生年金
労災保険
退職金制度(勤続5年以上)
賞与:年1回(4月)
昇給:年1回(4月)
福利厚生
・交通費(限度額50,000円)
・従業員食堂(1食300円)
・寮完備
 単身寮19,000円
 家族寮29,000円
・社員割引制度
・健康診断
・育児休業制度
・産前産後休暇
・遊園地協会加入
応募資格
・コミュニケーション力
・チームメンバーの統率力
・数値分析力
・提案力
上記に該当する方(経験者歓迎)
採用予定人数
1名
応募方法
当サイトから応募いただいた後、担当者からご連絡させていただきます。
応募後の
選考プロセス
書類選考

1次選考(WEB)

2次選考(対面/WEB)

最終選考(対面)

内定