“人と組織の未来をつなぐ、ネスタの"ハブ"となれ。” 採用から労務まで、人と組織にまつわるあらゆる課題に向き合い、 経営者と現場メンバーの橋渡し役としてチームを支える。 明るく前向きなコミュニケーション力と、提案力を武器に、 人事の力で組織の可能性を広げていく。 そんな一歩を、あなたから。
- 募集職種
- 人事(採用/労務)
- 仕事内容
- 人事課ユニットマネージャーとして、新卒・中途採用に関する進捗管理、広告媒体の選定・運用、費用対効果の分析など、採用活動の全体を統括していただきます。
また、社内向けの資料作成をはじめ、勤怠管理、労務対応、就業環境の調整など、社員一人ひとりの働きやすさを支えるための業務も担います。
経営陣と現場メンバーの間に立ち、双方の意見を柔軟に受け止め、
的確に調整する“橋渡し役”としての役割が期待されています。
また、新人であっても、アイデアや提案を積極的に発信できる風通しの良い環境です。
組織の中核を担うポジションで、「人」に向き合い、「組織」の未来を描く――そんなやりがいを実感できる仕事です。 - 給与
- 基本給+役職手当 300,000円~380,000円
〈モデル年収〉
ユニットマネージャー:年収/500万円+残業手当 - 諸手当
- ■役職手当
■通勤手当
■残業手当
■資格手当 等々 - 昇給・賞与
- ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年1回(4月) - 勤務曜日・時間
- シフト制
基本 9:00~18:00(時期によって変動あり) - 休日等
- 年間休日数:113日
*休日は月9〜10日
6ヶ月経過後(有給休暇日数 10 日) - その他の労働条件
- 雇用保険
健康保険
厚生年金
労災保険
退職金制度(勤続5年以上)
賞与:年1回(4月)
昇給:年1回(4月) - 福利厚生
- ・交通費(限度額50,000円)
・従業員食堂(1食300円)
・寮完備
単身寮19,000円
家族寮29,000円
・社員割引制度
・健康診断
・育児休業制度
・産前産後休暇
・遊園地協会加入 - 応募資格
- ・コミュニケーション力
・チームメンバーの統率力
・数値分析力
・提案力
上記に該当する方(経験者歓迎) - 採用予定人数
- 1名
- 応募方法
- 当サイトから応募いただいた後、担当者からご連絡させていただきます。
- 応募後の
選考プロセス - 書類選考
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1次選考(WEB)
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2次選考(対面/WEB)
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最終選考(対面)
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内定